一分PK10 > 人力资源 > 人才战略
中海坚持“以人为本”的企业宗旨，始终把人才作为企业发展的创业之本，竞争之本、发展之本。在人才引进上，公司坚持多渠道，多方位引进人才，力争把优秀的人才选拔和吸引进来；在人才使用上，坚持公平、公正、公开，减少人力资源浪费，达到人与岗位的最佳配置；在人才的培养上，公司致力于员工的终身培训和职业生涯设计，使员工素质得到不断的提升； 在人才的考核上和激励上，公司建立了整套的考核和管理制度，全方位考核，合理拉大收入差距，使每一个有能力、有事业心的人都能在建设中海的事业中发挥自己的能力，实现自我抱负。
中海具有良好的一分PK10。“尊重人才，开发人才，择优人才，人尽其才”是公司一贯遵循的人才规则。中海为员工提供优越的成长环境、发展机会和良好的生活环境，使企业成为人才聚集的高地，以适应企业长远发展战略的需要。我们希望有更多的有志之士加入中海事业的行列，有更多的人关注中海的发展！ 在中国加入WTO后，开阔的发展空间，公司"尊重人才，开发人才，择优人才，人尽其才"的用人环境，提高员工素质促进企业发展的人才经营战略，是决胜于市场的根本。
企业注重人才在于：
（1） 为人才提供良好的发展空间，以发展的思维通过人才引领企业的发展。
（2） 在企业内实行竞争上岗的激励机制，为人才提供公开、公平、公正的竞争环境。
（3） 良好的一分PK10是企业亲和力、凝聚力的源泉，是人才发展的基础。
人力资源管理的核心是"以人为本，科学管理"，对于人才的选拔、使用，在公开、公平、公正的前提下，中海建立和完善了一套科学的人才管理体系。使每一个有能力、有技术、有事业心、有责任感和有进取心的人在中海的不断发展中，都能发挥自己的聪明才智，实现自己的人生价值。
人才是企业发展中的重要资源之一。中海在不断壮大发展的同时，希望有更多的有志之士加盟到中海的事业发展中来，推动中海事业永远向前，长盛不衰。
